Дорожная карта по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников
В МКУДО Нижнесергинский ЦДОД
№

Наименование
этапа

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

Ответственный

Результат

- Приказ

1.

2.

3

4.

Подготовка и
принятие
локальных
нормативных
правовых актов

«Об
утверждении
Положения
о
наставничестве»;
- Положение о наставничестве;
- Дорожная карта по реализации Положения о
наставничестве;
- Приказ о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение
на них дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью.
- подготовка
персонализированных
программ
наставничества.

Сроки

Апрель 2022

Директор
Малюков В.Ю.

Формирование
банка
наставляемых

1) Сбор информации о профессиональных запросах
педагогов.
2) Формирование банка наставляемых, обеспечение
согласий на обработку персональных данных

Ежегодно
сентябрь
(дополнительн
о по запросу)

Куратор
Колосова И.В.

Формирование
банка
Наставников

1) Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в Учреждении, желающих принять
участие
в
персонализированных
программах
наставничества.
2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на обработку персональных
данных

Ежегодно
сентябрь
(дополнительн
о по запросу)

Куратор
Колосова И.В.

1) Анализ банка наставников и выбор подходящих, для
Отбор и обучение конкретной персонализированной программы
наставничества.

Ежегодно
сентябрь
(дополнительн

Куратор
Колосова И.В.

Приняты ЛНА

Собрана информация:
Определены запросы
наставляемых и ресурсы
наставников.
Сформирована база
наставляемых, получены
согласия на обработку
персональных данных.
Проведено
анкетирование,
проведены
собеседования с
наставниками.
Сформирована база
наставляемых,
получены согласия на
обработку
персональных данных
Привлечены эксперты,
сформированы группы
наставников для

5.

Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар/групп

6.

Завершение
персонализирова
нных программ
наставничества

7.

Информационна
я поддержка
системы
наставничества

2) Обучение наставников для работы с наставляемыми:
- подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической работы.
- проведение консультаций, организации обмена
опытом среди наставников – «установочные сессии»
наставников.
1) Формирование наставнических пар/групп.
2) Разработка персонализированных программ
наставничества для каждой пары/группы
3) Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших
пару или группу (при необходимости), продолжение
поиска наставника/наставников.
1) Проведение мониторинга качества реализации
персонализированных программ наставничества
(анкетирование);
2) Проведение педагогического совета или семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого стола)
по выявлению лучших практик наставничества;
пополнение методической копилки педагогических
практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты
осуществляется на всех этапах на сайте
образовательной организации и социальных сетях, по
возможности на муниципальном и региональном
уровнях.

обучения, проведены
занятия, подготовлен
методический
материал, оказаны
индивидуальные
консультации.

о по запросу),
В течение
учебного года

Ежегодно
сентябрь
(дополнительн
о по запросу),
В течение
учебного года

Куратор
Колосова И.В.
Наставники
Директор
Малюков В.Ю.
Куратор
Колосова И.В.

Ежегодно
апрель - май

в течение
учебного года

Директор
Малюков В.Ю.

Ответственная за
ведение сайта
Пашкова Е.С.

Сформированы
наставнические
пары/группы.
Разработаны и
утверждены программы
наставничества
Мониторинг пройден,
проведен анализ
анкетирования.
Протокол
педагогического совета,
создан реестр
потенциальных
наставников из числа
педагогов.
Материалы размещены на
сайте (ссылки)