1.1. самоуправления, а также с различными организациями и
социальными институтами вне Учреждения, являющимися социальными
партнёрами в реализации образовательных целей и задач Учреждения.
II. Компетенция
Общее собрание имеет право:
2.1. Обсуждать и принимать:
- Коллективный договор;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об организации работы по охране труда и обеспечению
безопасности образовательного процесса;
- Положение об административно-общественном контроле по охране
труда в МКУДО Нижнесергинский ЦДОД;
- Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим
работникам МКУДО Нижнесергинский ЦДОД длительного отпуска
сроком до одного года;
- Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников;
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты
труда работников МКУДО Нижнесергинский ЦДОД;
- Положение о работе с персональными данными;
- иные локальные акты Учреждения, содержащие нормы трудового
права.
2.2. Заслушивать отчёт директора Учреждения о выполнении
Коллективного договора.
2.3. Выдвигать коллективные требования работников Учреждения.
III. Состав и порядок работы Общего собрания
3.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых
Учреждение является основным местом работы.
3.2. Общее собрание собирается директором Учреждения не реже
одного раза в течение учебного года.
3.3. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по
требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего
собрания, поданному в письменном виде.
3.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует
не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
3.5. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа
участников. На Общем собрании избирается также секретарь, который ведет
всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке.
Председатель и секретарь Общего собрания избираются сроком на один
учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных
началах.
3.6. Полномочия Председателя и Секретаря общего собрания:

Председатель общего собрания:
- организует деятельность общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
Секретарь Собрания:
- ведёт протоколы заседаний, в которых оформляются решения
Собрания.
- оформляет, подписывает и представляет протокол на подпись
председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.
3.7. Решения принимаются открытым голосованием. Решение Общего
собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
половины, присутствующих на собрании. При равном количестве голосов
решающим является голос председателя Общего собрании.
3.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и
в соответствии с законодательством, после утверждения его директором
Учреждения являются обязательными для исполнения всеми участниками
образовательного процесса.
3.9. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до
сведения всех участников образовательного процесса.
3.10. Решение Общего собрания трудового коллектива (или отдельные
его положения) может быть обжаловано в порядке, установленном
законодательством РФ. Внесение жалобы приостанавливает действие
принятого решения только в отношении физических или юридических лиц,
внёсших жалобу до принятия соответствующим правомочным органом
решения по жалобе.
IV. Документация и отчётность
4.1. Заседания Общего собрания протоколируются. Протоколы
подписываются председателем и секретарем.
4.2. Документация Общего собрания постоянно хранится в делах
Учреждения и передается по акту.